Facebook розробляє соцмережу для робочої комунікації

Компанія Facebook розробляє соцмережу для працівників, у якій вони могли би контактувати і працювати над робочими документами, повідомляє Financial Times.

Facebook at Work ("Facebook для роботи") буде схожий на звичайний Facebook, пише видання, але особисті профілі користувачів будуть відокремлені від цієї мережі.

У ній працівники зможуть говорити з колегами, створювати професійні мережі і поширювати документи. Financial Times розповіли про це люди, котрі, як стверджується, працюють над проектом.

BBC попросила компанію про коментар, його пообіцяли надати пізніше.

Продукт, який нібито вже використовують в межах компанії, може стати потужним конкурентом таким сервісам як Google Drive, Microsoft Office та LinkedIn.

LinkedIn, запущений у 2003 році, є найбільшою професійною мережею, яка налічує 332 мільйони користувачів у більш ніж 200 країнах світу (дані сайту).

У вересні 2014 року Facebook зафіксував 1,35 мільярдів активних користувачів, але дехто з працедавців і досі скептично ставиться до соцмереж на роботі. У багатьох офісах вони заборонені.

"Слабкі зв'язки"

"Facebook at Work може бути корисним для компаній - але не так, як вони думають", - каже професор Андре Спайсер із Cass Business School.

"Навряд чи працівники почнуть працювати продуктивніше, але ця платформа допоможе налагодити кращі зв'язки між ними", - вважає фахівець.

"Соціальні мережі на кшталт Facebook допомагають працівникам будувати так звані слабкі стосунки. Ідеться про людей, з якими ми рідко спілкуємося і яких близько не знаємо. Вони часто є джерелом важливої інформації", - каже професор.

Але застерігає, що нова мережа може мати і негативний бік.

"Працедавці можуть випадково допустити витік важливої інформації, - каже пан Спайсер. - Також ця мережа може загрожувати ієрархії, яка існує в компанії".

Як і материнський Facebook, "робоча" версія може відволікати людей від роботи, вважає професор.

"Те, що з легкістю можна сказати і особисто, несуть в мережу, створюючи додаткове інформаційне навантаження", - каже він.

І врешті-решт працівники просто можуть більше уваги приділяти редагуванню своїх профілів у Facebook, аніж власне роботі, застерігає експерт.