Засновник Gravity Payments відмовився від річної зарплати на користь співробітників

Засновник фінансового сервісу Gravity Payments Ден Прайс відмовився від своєї річної зарплати в мільйон доларів, щоб підвищити зарплати всім своїм співробітникам. Протягом трьох років їх зарплати виростуть, як мінімум, до 70 тисяч доларів на рік, повідомляє UaPost.

13 квітня Ден Прайс зібрав своїх співробітників і оголосив, що вирішив підвищити їм зарплату.

Протягом трьох років навіть низькооплачувані працівники - служба підтримки і менеджери з продажу - стануть отримувати мінімум 70 тисяч доларів на рік. Раніше середня зарплата в компанії становила 48 тисяч доларів; майже у половини співробітників зарплата зросте вдвічі.

Для реалізації обіцяного Прайсу довелося зменшити зарплату собі - з мільйона доларів до тих же 70 тисяч. Крім того, компанії доведеться витратити до 80% прибутку ($ 2,2 млн) на співробітників.

За словами Прайса, зараз розрив між зарплатами керівників компанії і працівників середньої ланки занадто великий. Крім того, йому набридло слухати розповіді знайомих про те, як важко жити, якщо навіть найменше збільшення орендної плати перетворюється на фінансову проблему.

Ден Прайс створив компанію в 2004 році, коли йому було 19 років. У 2014 році фірма провела операції на $ 6,5 млрд. У компанії зараз працюють близько 70 осіб.